تاريخ المراجعة: 13 نوفمبر 2025
منظومة صحية شاملة
يتمتع العاملون في دولة الإمارات سواء العاملين منهم في القطاع الخاص أو العمالة المساعدة بمنظومة صحية شاملة تتسم بالجودة وتقدم لهم الخدمات العلاجية ، ويتوجب على أصحاب العمل شراء وثيقة التأمين الصحي لجميع العاملين لديهم ، وتعد هذه الوثيقة متطلبا لإصدار وتجديد الإقامة.
التأمين ضد التعطل عن العمل
أطلقت دولة الإمارات في عام 2022 نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، الذي يهدف إلى توفير مظلة حماية اجتماعية تضمن استمرارية الحياة الكريمة للموظفين الإماراتيين والمقيمين، وذلك من خلال تقديم دعم مالي مؤقت للمؤهلين خلال فترات البطالة غير الطوعية.
حماية العمالة من الإجهاد الحراري
تطبّق دولة الإمارات سنويا، سياسة حماية العمالة من الإجهاد الحراري في إطار منظومة شاملة تهدف إلى توفير بيئة عمل آمنة تتوافق مع أفضل ممارسات واشتراطات الصحة والسلامة المهنية، بما يسهم في حماية القوى العاملة من الإصابات والأضرار التي قد تنجم عن العمل في درجات الحرارة المرتفعة خلال أشهر الصيف. وتلتزم نحو 99% من الشركات سنويا بهذه السياسة، التي تقضي بوقف العمل تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة خلال فترة الظهيرة من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر من كل عام.
تاريخ المراجعة: 13 نوفمبر 2025
يعد "نظام الإدخار" احدى المبادرات الفريدة من نوعها في دولة الإمارات، حيث يتيح استثمار المبالغ المخصّصة لمكافأة نهاية الخدمة خاصة للعاملين في الشركات التي تختار الاشتراك في هذا النظام، وذلك عبر صناديق استثمارية معتمدة حكوميا، ويهدف هذا النظام إلى تنمية مدخرات الموظفين وتحقيق عوائد استثمارية مستدامة، كما يدعم الشركات في توفير بيئة عمل جاذبة بما يرسخ مكانتها في سوق العمل الإماراتي كوجهات متميزة للعمل تهتم بالنمو المالي والأمان المستقبلي لموظفيها.